参与驻村帮扶的172名干部人才，都是经过各单位层层推选、组织审批产生的，主要来自乐山市及沐川县、乡党政机关及下属企事业单位、部分国有企业。每个驻村帮扶工作组由4人组成，1名县级干部（或国企高级管理人员、事业单位领导）任工作组组长，1名驻村第一书记、1名驻村科技人才、1名乡镇包村干部为成员。驻村期间，驻村工作组组长全年驻村时间不低于1/3，驻村第一书记全脱产，驻村科技人才全年驻村时间不低于2/3。为聚力扶贫攻坚，该县还向19个乡镇下派扶贫专职副书记19人。

　　据悉，作为乌蒙山区连片扶贫开发县的沐川，过去5年贫困人口由2010年末的50328人下降到2014年末的26007人，贫困发生率由23.65%下降到12.49%。该县提出，今年减少贫困村10个、脱贫5992人，到2019年，43个贫困村、26007人全部脱贫。

　　43个驻村工作组进村后，重点抓好精准识别的基础工作，记好贫困问题、帮扶措施、脱贫进展“3本台账”，确保扶贫对象精准、扶贫措施精准、扶贫责任精准；要坚持一村一策、一户一策、一人一策，抓好扶贫项目落地；要抓好基层组织整改提升，帮助村“两委”进一步理清发展思路、制订发展规划、落实具体项目，增强服务能力。