本报讯（罗杰 记者 罗曦）为解决企业用工需求，帮助劳动者提升技能，沙湾区人力资源和社会保障局积极作为，以项目制培训、技能大赛和惠企政策落实等工作为抓手助企稳岗，全力以赴保就业促就业。 

　　积极指导辖区企业巩固和完善企业职工培训中心软硬件建设，鼓励企业结合职工数量多、岗位工种丰富、技能人才需求大等特点，有针对性开展项目制培训。主动对接沙湾区教育局及其他行业主管部门，根据行业需求成功确定保育师、保安2个项目制培训项目，目前，保育师培训方案已顺利通过专家评审，即将开班。通过项目制培训的开展，有效满足了各企业（单位）的培训需求，为企业（单位）更好发展起到了积极促进作用。 

　　联合沙湾区相关部门和单位，以弘扬工匠精神为主线，在全区范围内举办企业职工技能大赛，以赛促训，推动全区企业职工提能增技。活动动员近百家企业（单位）、8200余名职工参加比赛，经理论和实操角逐，共评出一等奖7个，二等奖14个，三等奖21个，优胜奖18个。通过比赛，进一步营造了尊重技能、尊重人才的良好氛围，为稳定全区企业人才提供了坚实保障。 

　　针对全区重点企业用工需求情况，设立企业用工服务专员，建立“一对一”联系保障机制，每月通过电话、走访等方式对用工缺工情况进行动态掌握，目前已累计提供用工保障服务11次。引导重点企业积极申报高技能人才基地建设，主动带领企业“走上去”，前往四川省人力资源和社会保障厅对接申报工作，同时积极协调省、市专家“走进来”，深入企业实地开展调研指导。加快稳岗补贴政策落实进度，以真金白银助企留工稳岗，目前已兑现3批次76家企业共258.77万元。