■ 记者 赵径

　　夹江县看守所是全国一级看守所，先后荣立集体二等功两次，书写了连续28年无监所安全事故、连续30年无民警违法违纪、连续6年荣获“全国一级看守所”称号。近日，在全国公安系统英雄模范立功集体表彰大会上，夹江县看守所获评“全国优秀公安基层单位”。获得如此殊荣，有何“秘诀”？夹江县看守所副所长刘涛说：“我们的秘诀在于‘责任、精细、奉献’六个字中。”

　　责任  结出硕果

　　“最大的责任就是安全，监所安全责任重于泰山。”这是夹江县看守所的铁律。刘涛说：“全所民警都有高度的责任心和危机感，不论是收押、提审、管教还是巡视监控岗位上的民警，只要一上岗，就会高度警惕、百倍谨慎，做到‘在岗一分钟，安全六十秒’。”监所安全连续28年无事故，是靠全所民警这样一分一秒的责任坚守守住的。

　　责任的精髓还在敢于担当，自2020年6月14日，该所作为全市隔离过渡监所承担全市集中收押任务以来，高强度的工作使各岗位都遇到了前所未有的挑战。全所人员并没有退缩，大家心往一处想、劲往一处使，直面问题和困难，筑牢了疫情防控的坚强堡垒，取得了“入监无输入、在押无事故”的成绩，展现出夹江监管忠诚、过硬、担当的战“疫”精神。

　　为全力确保法院庭审工作，该所承担了“5·21”涉黑套路贷案、“闵云强等人”涉黑犯罪团伙案、“驳骨堂”非法行医案、“4·06”诈骗案等全市大要案的羁押任务，在严格的疫情防控措施下，既确保了监所“零感染”，又保障了出所庭审的顺利进行。

　　精细  管出安全

　　管理是精细还是粗放，根本在于管理者是否舍得下功夫，管理越精细，就意味着管理者越要下苦功。多年来，夹江县看守所就是靠精细化管理，管出监所和队伍双安全。

　　精细化管理体现在监所安全工作方面，该所创新安全教育常态化、安全清查制度化、安全预防前置化、安全勤务联动化、安全绩效分数化“五化”安全管理法，有效破除粗放管理，实现安全警务科学化，促进监管更精细、更规范。

　　精细化管理体现在队伍建设方面，该所创新“一包四化”管理法。即领导结对包监，促进干部作风转变；强化思想工作，坚持警示教育常态化；定人定岗定责，坚持岗位责任明晰化；强化规范养成，坚持民警行为规范化；以情拴心留人，坚持关爱民警从优化。

　　奉献  涌现先进

　　近年来，夹江县看守所收获荣誉无数，涌现出“全国优秀监管民警”“全省优秀监所所长”“全省深挖犯罪工作先进个人”“全省优秀监管民警”等一批先进模范，这些荣誉的背后是他们无私奉献结出的硕果。

　　每个所领导都是民警的领头羊，都坚持做到学习理论、真抓实干、廉洁自律、遵章守纪、关爱民警带头，用自身模范行为带动民警，从而形成强大的向心力，使得全所上下拧成一股绳。

　　每天早上交班后，各所领导都沉在监区，与管教民警一同管理、检查各监房，一同找在押人员谈话教育或处理监内事务。内勤民警胡兰，丈夫是县公安局指挥中心副主任，这对“双警”夫妻从疫情开始，便匆匆将年幼的女儿交给父母照顾，毅然决然地返回工作岗位。 辅警何俊杰，在接到战时勤务模式时妻子即将临盆，在妻子最需要自己的时候没能尽到做丈夫的责任，封闭42天出所后，孩子已经出生……

　　夹江县看守所就是凭着无私奉献精神，在平凡的工作岗位上创造出不平凡的业绩，获得一个个属于他们的集体和个人荣誉，向着全国看守所等级建设的最高峰不断攀登。