■ 叶启云 李卓鲜

　　“破解基层政协基础工作薄弱和人员力量薄弱‘两个薄弱’，既是新时代加强和改进人民政协工作的现实需要，也是践行全过程人民民主的应有担当。” 沙湾区政协主席陈为波说，在破解“两个薄弱”问题上，区政协大胆改革创新，积极争取区委支持，着力在延伸政协工作触角、提升协商议政质量、严格委员队伍管理、配强政协机关干部上下功夫，推动政协工作高质量发展。

　　探索设立联络站

　　延伸政协工作触角

　　“根据《政协章程》，区县政协是我国最底层的一级政协组织。而县下有乡镇和村组，由于政协工作触角未延伸到镇村，基层群众诉求难以在第一时间反馈到区县政协，导致协商民主‘最后一公里’的问题没有得到有效解决……”沙湾区政协副主席黄华春表示，为有效延伸政协工作触角，2017年8月，沙湾区政协突出建机制不建机构，在全市探索设立乡镇政协联络站，全区9个镇（街道）全部设立，站长由镇党委副书记兼任、副站长由统战委员兼任，在各村（社区）和产业园区各聘请1名社情民意观察员。

　　“去年4月，我们认真落实省、市政协工作部署，依托联络站，建成23个镇、村、产业园区和经合组织“有事来协商”平台，推动协商民主进产业园区、集体经济合作组织、居民小区和农家院坝，扩大了议政圈子、凝聚了广泛共识。一年多来，各镇（街道）联络站利用协商平台，组织开展小微协商58次，形成协商成果198个，解决实际问题330多个，实现小协商、大力量，小切口、大影响，提升了群众幸福指数。”沙湾区政协委员联络委员会主任李云清对联络站推动“有事来协商”工作取得的成果，表示由衷赞赏。

　　开展质量评价

　　提升协商议政水平

　　沙湾区政协着眼提高协商议政工作质量，经实践探索，于2020年7月出台《政协乐山市沙湾区委员会协商议政质量评价工作试行办法》，选取专题调研、专题协商、提案和社情民意信息4项极易量化的工作，建立质量评价标准及办法。“不同的协商议政工作，评价办法也不一样。”陈为波表示，针对专题调研、专题协商、提案和社情民意信息4个评价事项，区政协对每项工作设计了4至5个一级指标、7至10个二级指标，并对每个指标分别设置权重不同的分值，通过量化打分，评出优秀、较好、一般三个等次，年终予以表扬、届末予以表彰，向政协委员所在单位通报，并抄送区委组织、区委统战部。

　　2020年7月以来，沙湾区政协组织开展专题调研18次、专题协商27次，形成调研和协商报告47篇，提交提案186件，编报社情民意信息91件，全部受到区委肯定性批示，促进大批发展和民生问题得到有效解决，助推了沙湾高质量发展和现代化建设。

　　严格委员管理

　　调动履职工作激情

　　为破解“两个薄弱”，沙湾区政协把严格委员管理作为一项重要内容来抓。着力优化委员结构，在新一届委员配备上，突出政治标准、道德品行、参政能力、综合素质等，协商产生委员163名，比上届新增委员13人，专科以上文化程度达96%，提高10个百分点。切实强化委员管理，制定政协委员管理办法，建立委员履职档案，对委员参加政协会议、调研视察、小微协商等履职情况进行量化管理，坚持平时登记、年终考核和全会通报，为委员履职拧紧发条、传导压力。创新搭建协商议政、提案工作、民主监督、联系群众4个平台，全覆盖对委员开展人民政协理论和协商议政等知识培训，建立委员自选协商议题工作机制，定期向委员推送提案重点选题目录，组织委员定期开展视察调研，探索设立“委员工作室”和“委员接待日”等机制，增强了委员协商议政和凝聚共识的能力。

　　今年以来，沙湾区政协委员全履盖参与2次履职轮训，选择性参与协商议政600余人次，提交提案98件，反映社情民意153件，联系服务群众2800余人，履职激情和成效较过去有了显著提升，促进政协工作提质增效，区政协建言资政、凝聚共识、委员管理等5项工作受到区委充分肯定。