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~~~——记第20届“全国青年文明号”柏香村驻村工作队
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2021年10月18日 星期一 放大 缩小 默认   
“两个唯一”的青春坚守
——记第20届“全国青年文明号”柏香村驻村工作队
甘国江

  ■记者  甘国江

  完成项目30余个;落实帮扶资金2329.05万元;硬化村组公路23.4公里;36个“柏香娃”考上大学;村集体经济从无到有,实现年收入稳定在12.5万元以上……6年时间,马边彝族自治县劳动镇柏香村,在一群平均年龄不到35岁的青年的努力下,交出了漂亮的扶贫答卷。

  这张答卷背后,凝聚的是青春汗水,更是责任担当。2015年8月,中央、省、市三级纪委把柏香村作为在马边定点帮扶的第一个贫困村,派出干部长期驻村,和援彝干部、镇、村干部一起组成了15人的柏香村扶贫工作队(现为柏香村驻村工作队)。在这群年轻人的努力下,贫困村柏香村走上了康庄大道。2017年,柏香村高质量退出贫困村序列;2018、2019、2020年,柏香村分别被评为四川省旅游扶贫示范村、乡村振兴市级示范村、省级文明村。

  今年8月18日,柏香村驻村工作队被命名为第20届“全国青年文明号”。成为全国纪检监察系统唯一的本届“全国青年文明号”;更是脱贫攻坚以来,全国25.5万个驻村工作队中唯一的“全国青年文明号”。

  从“飞鸽牌”到“永久牌”

  柏香村地处小凉山区,辖12个村民小组、663户2051人,其中,建档立卡贫困户132户474人,贫困发生率22.92%。2015年前,柏香村 62%的路为土路、山路、悬崖路,贫困人口人均纯收入仅2600元,无村集体经济收入。

  “有了人才,就能干好事情。”柏香村驻村工作队把“人才”作为核心要素,把抓党建作为促脱贫的重要抓手,打造梯级人才队伍,发展培养后备干部,吸纳入党积极分子,努力改变村“两委”成员年龄偏大、文化程度不高、后备力量不足等问题。

  33岁的侯军以前在马边一家公司上班。

  (紧转第4版)  (紧接第1版)

  2016年3月,中央纪委机关下派柏香村“第一书记”帅志聪与他相识,两人聊到村里发展时一拍即合。随后,侯军回到村里,在帅志聪和省纪委机关下派“第一书记”张军乐、市纪委机关下派“第一书记”李谦的带动下,学习处理各种基层事务,成了村里的后备干部。

  “我到村里时,侯军已经成为了一名党员,现在他是村里的文书。”2018年4月,市纪委监委机关干部徐亚雄从同事李谦手中接过了柏香村 “第一书记”的接力棒,在他看来,能够将侯军这样年轻、愿意干事的人留在村里,就有了带领村民脱贫奔康的主心骨。“帮扶干部就像是‘飞鸽牌’队伍,本地干部才是‘永久牌’队伍。” 徐亚雄说。

  2019年3月,在驻村工作队的帮助下,侯军成立了马边柏香人家农业有限公司,借力消费扶贫,采取“公司+农户”的模式,销售柏香村的农特产品。“公司如今销售额已经超过100万元,八成产品都来自于建档立卡贫困户。”

  通过制定《柏香村后备干部选拔工作方案》,柏香村驻村工作队从退伍军人、致富带头人、返乡大中专毕业生和农民工中培养后备干部5人;整合资金50万元,成立柏香村股份经济合作社,聘请3名年轻干部专职管理,让青年干部干、练、长在产业上;协调资金14.25万元成立马边首支党员示范引领专项基金,制定使用办法,为优秀党员发挥先锋作用搭建干事创业平台。青年党员李财燕通过孵化带出的柏香女子打工队,带动20户村民每户每年增收4万元。

  从绿水青山到“金山银山”

  围绕“一轴串两珠,一环绕核心”旅游发展规划,柏香村驻村工作队整合200万产业发展资金,打造1200亩生态观光茶园和准四星级农家乐楠峰山庄,带动村民每年增加务工收入30万元,连续3年每年为集体经济增收12.5万元,贫困户户均分红700元。

  生态水库念“水”经,立足区位优势和自然禀赋,协调推进青龙水库建设,依托水库培育2家家庭农场,建成库区高山生态果蔬采摘园。

  消费扶贫念“新”经,引进电子商务等新业态,借助消费扶贫东风,在机关内部推出线上“扶贫超市”,协调市国资委及部分企业到村开展“组团式”消费扶贫活动,带动柏香茶、蜜、鸡、果等农副产品销售,累计实现销售额100万元。

  “我们柏香村的土鸡可以卖到30元一斤,由于品质好,虽然价格比其他土鸡高,但市场愿意接受。”市纪委监委机关干部、现任柏香村“第一书记”曾誉介绍,通过柏香村驻村工作队的持续努力,柏香村如今的农副产品已颇有名气,村里的生猪、肉牛、家禽等养殖逐步崛起。

  “今年我们还成立了众盛世农业科技股份有限公司,采取国有经济、集体经济、民营经济相合作的方式,进一步拓展村里的农副产品销售渠道。”曾誉表示,柏香村驻村工作队将坚持一张蓝图绘到底的理念,为村里打造良性、可持续发展模式,将柏香村的绿水青山变成金山银山。

  从建好“服务站”到当好“主人翁”

  “外因是条件,内因才是根本。”一直以来,柏香村驻村工作队把“自力更生”作为村里发展的核心动能,通过激发村民“主人翁”精神调动发展积极性。

  柏香村驻村工作队探索“以奖代补”激励机制鼓励劳动,发放奖励资金30余万元,带动245户村民主动务工务农。组织北大、南开、华夏理工学院等高校志愿者80人次到村连续3年举办“柏香村夏令营”,受益儿童220人次;连续3年争取专项资金招聘专职人员实施“童伴妈妈计划”,为48名留守儿童提供课后辅导、心理关怀等服务;成立“柏香村教育奖励基金”,先后奖励、资助品学兼优学生126人。率先为贫困户建立健康档案,组织专家到村义诊村民1600余人次;协调资金9万元成立“人居环境整治专项基金”,开展环境评比,先后评选卫生标兵120户次。

  与此同时,通过把党组织建设成“服务站”,切实解决好村民发展中的困难。率先收集整理2000余个村民办事常用证件建成“连心数据库”,发放600余张“连心卡”,让村民办事少跑路,做到“一次办结”。搭好诉求回应平台,率先将“阳光问廉·百姓问事”坝坝会召开到组、连接到户、问需到人,先后回应解决路桥修建、水库施工污染等村民关切问题62个。

  任重而道远者不就地而息。如今柏香村驻村工作队正沿着前期的规划,继续落实“一轴串两珠,一环绕核心”的发展蓝图,赓续带领柏香村走向乡村振兴,走向美好明天。

     
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