■ 胡颖

　　供水企业是保障广大人民群众正常生活用水的主要机构，在现代社会的正常运转中起到关键作用。在企业的生产经营中，政工具有统一思想、指明发展方向、增强内部凝聚力等作用，使供水企业顺利克服各项发展中的阻碍，提升自身的运作水平，从而为人民和国家提供更好的服务。同时，政工也是将党的新思想、新论断、新提法、新举措引入到供水企业发展中的关键渠道，能够将党的先进思想贯彻到企业的运作中，使企业保持政治优势，以便能更好地适应当前市场经济的发展。因此可以说，政工队伍作为政工开展的主要引领者，其整体专业能力水平的高低，直接影响到企业政工的效果。

　　现阶段，部分企业往往将全部精力都投入到生产中，并未意识到政工的重要性，在企业政工队伍建设上一直存在问题。这样，一方面造成政工工作力量不够、人员不专业等情况，在很大程度上削弱了政工引导思想的能力，使其无法充分发挥作用，制约了企业的可持续发展。另一方面，降低了内部各级干部职工对政工的认可度，很容易造成内部思想矛盾的问题，影响公司的生产经营效果。

　　为此，供水公司要提高对政工队伍建设的重视程度，积极强化政工力量，促进企业内部思想的统一，推动企业内部共同奋斗和发展。在新的历史时期，为了保障企业能够在激烈的竞争中立于不败之地，并持续为人民和国家提供更优质的服务，企业应当将政工队伍建设纳入到重要的议事日程。在此过程中，企业首先要端正团队的政治思想，并通过常态化开展培训、讲座等来提高政工人员的思想觉悟。

　　为了进一步提高政工工作者对工作的重视程度，领导者应当从企业的管理出发，向工作者传递政工思想，并积极与工作者进行沟通，及时帮助他们解决思想上、实际上的问题，调动政工工作者的积极性，弱化各项政工任务在落实中的阻碍，为企业的发展提供推动力量。同时，领导者还要通过指导和锻炼，来逐步提高工作者的主观能动性，并为其指明努力方向，促进其更加高效地完成各项政工工作，助推供水企业的高质量发展。

　　在此要求下，企业应从管理制度角度来加强政工工作、推动队伍建设。在制度构建方面，供水企业必须从自身肩负的民生责任和义务出发，全面建设政工管理制度体系，使政工工作向规范化、科学化、合理化的方向发展，提升队伍建设水平。此外，鉴于供水领域不断改革发展的新形势，供水企业要结合实际情况，对管理制度进行适当的协调和改善，使政工队伍建设工作能够一直保有先进性，提升企业政工发展水平，助推企业高质量发展。

　　（作者单位为乐山市自来水公司）