■ 朱新宇

　　在国有企业中，政工工作对于提升企业员工思想政治素质、调动员工的工作积极性、推动企业的长远发展有着重要的意义。政治思想工作可以增强国企员工向心力，提高员工思想觉悟，构建良好的企业文化。

　　增强国企员工向心力

　　政工工作者通过组织开展国企员工的思想政治教育工作,与员工进行深层次的沟通和交流,将员工与部门、与企业乃至党和国家联结在一起。加强员工之间的合作,增强部门与部门、部门与员工的沟通与协调,有益于各项企业生产经营活动的顺利开展。并且通过充分发挥政工工作者先锋模范的作用，激发国企员工的工作潜能和热情,为国有企业的蓬勃发展构建一个极具活力和向心力的发展环境。

　　帮助国企员工提高思想觉悟

　　政工工作者在国有企业中主要负责引导员工的意识形态思想和政治行动步伐,指导员工主动去贯彻落实执行党和国家的路线、方针、政策，发挥先锋模范的带头作用。同时,政工工作者还通过开展教育培训、思想文娱等活动来提高员工的意识和觉悟,使得员工积极向上的内心动力能够得到充分激发,从而促进国有企业各项事务管理工作的顺利开展与可持续性发展。

　　构建良好的企业文化

　　优秀的企业文化是企业核心竞争力的重要组成部分。政工工作者通过开展思想工作和各项党团工会活动,积极宣导企业文化理念，员工紧紧围绕企业文化中心框架开展各项工作,激励企业职工为实现企业目标而努力奋斗，同时也能使国企员工获得自我发展，实现自我创造。

　　在新发展阶段，国有企业的政工工作者应不断进行学习和创新，充分发挥模范带头作用，提高员工思想政治素质。只有调动国企员工工作热情，挖掘潜力，动用一切可以动用的力量，才能为国企发展保驾护航。

　　（作者单位为乐山电力股份有限公司）