本报讯 （罗瑶）今年以来，沐川县积极改进完善干部教育培训方式方法，坚持一个中心、注重两个转变、畅通三个渠道，统筹部署、分类推进，不断提升全县干部队伍水平。

　　坚持一个中心，抓实主体培训。坚持党性教育作为干部教育培训主业主课这一中心主线，积极开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育等，举办党政领导干部读书班等专题培训，先后依托县委党校进行治蜀兴川执政骨干递进培养、行业部门业务提能等。

　　注重两个转变，推动教学改革。注重由多头、分散的“小”培训向统一领导、规范管理的“大”培训转变，加强党校与部门联合培训，分类组建班次，建立“一班一案”，落实班委制，进一步促进干部培训教学的规范化和科学化。注重由灌输式、被动式等传统教学模式，向案例式、情景模拟式等互动体验式教学转变，大力开展课题案例和精品课程的研发打造。对脱贫攻坚、乡村振兴、城市建设等教育培训内容扩大现场教学面，通过交流探讨、情景模拟，增强学员直观感悟，提升培训实效性。

　　畅通三个渠道，助力干部成长。畅通阵地教学关键渠道，在抓实县委党校培训主阵地建设基础上，以各级党组织堡垒为关键阵地，利用各乡镇、村（社区）“农民夜校”和远程教育站点，开展集中学习，有效形成“县、乡、村”三级联动教育培训机制。畅通网络媒介常用渠道，引导党员干部加强网络载体使用，保持“学习强国”学习常态化。畅通实践锻炼常规渠道，依托东西部扶贫协作、校地合作、“人才援彝”等平台，选派党政干部、专技人才赴东部发达地区和凉山州偏远山区一线进行挂职锻炼，选派优秀干部赴上级部门和经济发达地区学习交流，通过“外派、上挂”形式，实现在工作实践中达到教学目的，让干部开阔视野、提升能力。