本报讯（记者  罗曦）近日，一辆载着21名脱贫户的就业专车从马边彝族自治县启程，驶往位于浙江省绍兴市的绍兴绿容食品有限公司，他们将在“乐在浙里”劳务协作工作站人员的帮助下，高高兴兴走上工作岗位，通过外出务工的方式实现致富增收。

　　据了解，近年来，马边彝族自治县千方百计做好农村劳动力及脱贫劳动力就业服务工作，以东西部劳务协作为契机，从就业服务、技能培训、市场运作、品牌建设探索东西部劳务协作“四新模式”，精准靶向对接岗位需求，建立健全订单式培训、“点对点”输转、创建劳务协作工作站等一系列协作机制，为外出务工人员搭建稳定就业“连心桥”，提升外出务工人员幸福感。

　　2021年2月，马边彝族自治县、绍兴市越城区两地人社部门签订《2022年东西部劳务协作协议书》以来，携手积极探索就业帮扶路径。2022年4月，“乐在浙里”劳务协作工作站在绍兴市越城区揭牌后，两地人社部门通过该劳务协作工作站与绍兴市用工企业反复对接，协调提供了一批操作性强的“特供岗位”，针对性推介给马边彝族自治县脱贫劳动力，绍兴绿容食品有限公司提供的一线操作员便是其中之一。针对务工人员需求，该公司不仅包吃包住，对有需要的农民工还可提供夫妻房，保底工资加计件可达到4500元-10000元/人·月。

　　为鼓励企业稳岗留工，马边、越城两地还多措并举，制定了一系列稳岗措施，为务工人员落实了稳岗补贴、租房补贴、探亲补贴、交通补贴等福利待遇。同时，强化激励奖补，制定了东西部劳务协作奖补方案，对带动就业成效明显的劳务机构、企业、合作社等经营主体及实现稳岗就业3个月以上脱贫户给予奖补激励，有效助力马边农村劳动力转移就业。