本报讯（记者 罗曦）近日，记者从乐山市人力资源和社会保障局获悉，四川永祥股份有限公司劳动争议调解委员会顺利通过相关部门联合考评组验收，荣获四川省人力资源和社会保障厅等部门授予的四川省“金牌劳动人事争议调解组织”称号。

　　据了解，培育打造“金牌劳动人事争议调解组织”是加强劳动关系治理体系和治理能力现代化的需要，能全面提升调解组织的建设水平，推动乐山市劳动人事争议预防调解工作专业化、规范化、制度化发展。“金牌劳动人事争议调解组织”能进一步发挥劳动人事争议调解组织在劳动争议预防调解中的预防前沿阵地和调解战斗堡垒作用，最大限度将矛盾纠纷化解在基层、解决在源头。

　　乐山市人力资源和社会保障局相关负责人表示，一直以来，该局高度重视培育劳动人事争议调解组织工作，创新劳动关系领域工作方法，提升基层调解仲裁工作效能，扎实推进培育打造“金牌劳动人事争议调解组织”工作。下一步，将总结推广成功创建“金牌劳动人事争议调解组织”的先进经验和做法，发挥其示范作用，持续推进调解组织建设和调解员队伍建设，提升调解组织规范化、标准化、专业化、信息化建设水平。