■ 记者 罗学锋 陈兴鑫
近日，市直机关干部大讲堂第五期开讲，4名青年干部聚焦“建设山水园林宜居城，打造城渝地区‘后花园’”主题建言献策。
举办市直机关干部大讲堂，是市委深化党史学习教育，加强青年干部理论武装、推进模范机关建设的创新举措，为广大机关干部加强学习、拓展视野、提高能力、锻炼成长提供了崭新舞台。
去年6月以来，我市已连续举办五期市直机关干部大讲堂。围绕深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，落实省委赋予乐山的重要使命，站在全市全局的角度，承办、协办部门围绕主题，组织机关干部深入调查研究、同台试讲比选，迄今已有22名机关青年干部走进大讲堂“比武论剑”，实战锤炼精兵强将。
一个导向
让干部沉下心带头学
举办市直机关干部大讲堂，是市委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、认真落实干部沉下心带头学的一项具体举措。市委书记马波亲自安排，亲临现场聆听干部的讲说。其目的，就是要用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。要让干部结合乐山实际，在学中思、思中谋、谋中干，培养乐山干部的学习、思考、领悟能力，搭建起干部成长平台。
“如何构建山水园林宜居城”，市自然资源局接到第五期市直机关干部大讲堂的课题后，迅速成立课题研究组和专班，由党组书记、局长金涛担任组长，组织专人对城市规划发展中存在的问题进行归纳，借鉴先进地区经验和做法，提出相应的对策和措施。“这个讲稿是集体智慧的结晶，历经多次修改完善。”市自然资源局建设工程规划管理一科科长杜莉深有感触。
“市委‘345’工作思路提出，城市规划精描细绘、建设精雕细刻、管理精耕细作。我们围绕国土空间规划选了两个课题，一是城市如何建？二是中心镇如何做强做大？”市住房城乡建设局党组书记、局长杜驰告诉记者，部门高度重视，深入研究选题内容，青年干部们带着课题思考调研，最后通过竞争比选的方式，确定了主讲人。
五期大讲堂，五大主题。围绕省委赋予乐山的重要使命、市委“345”工作思路，主办单位和承办、协办单位共同策划，选取了“打造‘中国绿色硅谷’，构建产业发展高地”“‘我为群众办实事’的乐山实践”“构建现代产业体系，推动高质量发展”“跑出乐山‘嘉’速度，加快建设世界重要旅游目的地”“建设山水园林宜居城，打造成渝地区‘后花园’”五个主题。22名机关青年干部经过层层试讲、精心打磨，以全新视角分享促进乐山高质量发展的“金点子”，也向大家展示个人独特魅力。
“五大主题，个个都是事关乐山发展、事关乐山民生的重大课题，讲是呈现形式，是深入学习研究的成果展现。大讲堂一个重要的功能，就是让干部沉下去学、沉下去思，既能提高青年干部理论联系实际的能力水平，促进模范机关建设，还能为乐山发展建言献策，是一个不可多得的优质平台。”（紧转第4版） （紧接第1版）市直机关干部大讲堂主办单位——市直机关工委负责人认为，干部大讲堂是乐山在党史学习教育中淬炼出的一个党建品牌，专题设置、分享内容上接天线，下接地气，既有理论的高度，也有实践的归纳总结。“参会人员为部分市领导和市直部门负责人、机关党组织书记、市委党校教师、主体班学员代表，以及乐山师范学院、乐山职业技术学院师生代表等。之所以确定有关方面广泛参与，其目的是要让与会者在聆听中产生思想碰撞，更让学习调研的风气广泛传播。”
一个平台
让年轻干部脱颖而出
2021年6月3日，首期市直机关干部大讲堂上，市委书记马波语重心长地说：“年轻干部就是要做到多学一点、多问一点、多看一点、多听一点、多记一点、多想一点、多做一点——这‘七个多一点’，持之以恒、日积月累，不断提高素质和能力。这不仅仅是年轻干部自身发展的需要，更是乐山高质量发展人才支撑的需要。”
从台下走到台上，年轻干部杜莉胸有成竹，将“精描山水脉络 细绘宜居蓝图”呈现给观众。为了短短的15分钟，她查阅了上百篇资料文献，听业内专家讲座，牵头起草稿件。精彩的讲解获得现场观众的阵阵掌声，走下台的杜莉告诉记者：“我把对城市的热爱融进了讲稿，这是一个输出的过程、提升的过程、成长的过程。”
重拾文化记忆、重构山水格局、重塑特色风貌；做大做强中心镇“为什么？有什么？怎样做？”市住房城乡建设局建设管理科科长呙锋、办公室主任杨郁葱走上了讲台。
“台上一分钟，台下十年功。”杜驰认为，市直机关干部大讲堂促进了青年干部的学习思考，锻炼了青年干部的综合能力，从思想、谈吐、站姿、仪表到能力，都是一个很大的提升。
台上干部认真讲，台下干部用心评。市级部门负责同志对上台发言的干部给予四个等级的不记名评价，市委组织部建立台账管理、实施动态跟踪，从中发现优秀人才，对符合条件的优先使用，放到适合的岗位进一步锻炼。
市委组织部分管干部培训的负责人说，通过市直机关干部大讲堂实现以讲促学、以讲促思、以讲促干，凝聚起干事创业的浓厚氛围；通过干部大讲堂发现人才、培养人才、锻炼人才，让讲堂成为年轻干部脱颖而出的“平台”。
