■ 山野

　　日前，有媒体援引国家统计局消息称，截至2021年底，中国灵活就业人员已达2亿人。在这2亿人中，除了像建筑工人、小商贩等传统灵活就业者外，近年来大量涌现的就是像外卖骑手、网约车司机、直播带货、电商运营等之类的新型灵活就业群体，他们伴随着新经济的发展、新业态的出现而崛起，备受关注。

　　如何透过现象看本质，准确认识这一群体、这一新兴业态，有助于我们理清一些模糊认知和矛盾看法，诸如年轻人是送外卖好还是进工厂好之类的纷争。

　　针对这一新经济、新业态，如果我们抛开具体的行业不论，就会发现所有新经济形态有一个共同的特点：都是依托于数字经济、互联网，属于无一例外的“互联网＋”范畴，往大了说，都是基于大数据、人工智能等新兴产业在人们日常生活场景下的具体应用。

　　依靠不同的网络平台和APP，外卖小哥接单送餐、网约车司机快捷送客、带货主播把产品销往全国各地……正是有了“互联网＋”，使得原本属于传统行业范畴的餐厅服务员、出租车司机、商店（公司）销售员的服务范围更广、服务人群更多、服务质量更高效，极大地推动了所属行业的繁荣发展，吸纳了更多就业人口，尤其是对互联网有天然亲和力的年轻人群体。本质上，外卖小哥、网约车司机、带货主播等新型就业群体，与传统的餐厅服务员、出租车司机、商店（公司）销售员等并无本质不同，所从事的工作内容和性质都是一样的，只不过放大了服务范围和人群，延伸了产业链条。

　　明白了这一点，有关“年轻人是进工厂好还是送外卖好”、应该鼓励发展虚拟经济还是实体经济的二元之争，其实就转化成了行业（企业）内不同职责分工、岗位之争：公司究竟应该专注于销售还是专注于生产，员工究竟应该在销售岗位还是在生产岗位。剩下的问题就简单了，只要稍微有点经济学常识就会明白，这样的争论既没必要又没意义，因为这纯粹是微观市场行为，属于企业或个人的自主选择，完全可以在市场价值规律驱动下逐利而行。作为政府部门，所要做的就是为市场主体服好务，为这一日益壮大的新型灵活就业群体平衡劳资关系，探索建立针对这一群体特点的基本养老、基本医疗制度，以及有针对性地开展技能培训，以提高就业质量等等。