本报讯 （何琳）6月1日下午，市委组织部召开统筹选派市级部门优秀年轻干部到乡镇任职工作座谈会，市委常委、组织部长赖俊出席会议并讲话。

　　赖俊指出，要清楚“为什么统筹选派”。一是基于干部队伍的需要。省委和市委为坚决贯彻建设新时代干部队伍要求，着眼县乡领导班子建设需要，提出了多条干部配备政策，进一步加大优秀年轻干部选拔使用力度。二是建设乡村事业的需要。近年来乡村既有乡镇行政区划调整的改革性重塑，又有乡村振兴、乡村治理的任务性转移，需要一批能干事、想干事、干成事的优秀年轻干部去实现。三是健全成长链条的需要。乡镇工作是培养锻炼干部的“练兵场”，将直面群众、矛盾，处理解决好各类问题将大大提高干部综合素能。

　　赖俊强调，要清楚“下去之后怎么干”。一要处好“三对关系”。处理好与班子成员、镇村干部和人民群众的关系，切实解决群众所思所盼、所急所愿。二要用好“三个方法”。善用内力、巧用上力、借用外力，多与选派部门、县级部门汇报对接，争取项目、资金支持，借用资源发展乡镇经济。三要抓好“三项重点”。要把发展摆在首位，立足实际，做强优势产业、拓展新兴产业。要把服务贯彻始终，想方设法为群众解难题、办好事、做实事。要把治理落到实处，抓好干部队伍建设、建强农村基层党组织，构建乡村治理体系。要清楚“未来的路怎么走”。一是思想上要守正，信心要坚定，（紧转第2版）　　（紧接第1版）忠于职守、务实重干，努力在平凡岗位上实现自我价值。二是能力上要提升。要练就眼力、培植魄力、涵养毅力，沉住气、多观察，学会在基层中发现真问题、找到好办法。三是作风上要自律。要懂得自醒、时常自警、反复自省，避免小问题变成大问题、小过失化为大错误。

　　座谈会上，往批统筹选派的优秀年轻干部代表作经验交流，新统筹选派的优秀年轻干部作表态发言，有关区县组织部负责人提工作建议。