■ 钱磊

　　共青团是先进青年的组织，是党的助手和后备军。作为国企团干部,面对新形势新任务新要求，要真正地把团的工作做好，就必须认识到共青团工作在不同的社会发展时期有着不同的工作内容，新时期团组织必须按照党的要求和需要，按照企业发展的要求和需要，按照青年的要求和需要，主动适应新形势，创新性地开展工作。

　　主动适应新形势，塑造共青团干部新形象。团干部能够胜任工作，靠的是在青年群体中的凝聚力和号召力，而凝聚力和号召力的形成靠的是团组织对青年的思想引领和团干部的示范作用。作为国企团的干部，必须提高政治站位，坚定政治信仰，强化政治担当。必须旗帜鲜明的在思想上、言行上与党保持高度一致，把培养中国特色社会主义事业建设者和接班人作为根本任务，把巩固和扩大党执政的青年群众基础作为政治责任，具备强烈的事业心和责任感，努力提高工作能力，立足企业定位、立足企业实际，把团员青年的思想统一到企业改革发展的轨道上，为企业发展作出积极贡献。

　　主动适应新形势，树立共青团工作新理念。国企团组织要积极应对社会思想多元化的现实要求，结合社会道德观念、行为规范、价值取向、生活方式，更好地把握新时期青年员工的特点，要认识在新形势下，国有企业改革速度加快，各种制约企业科学发展的深层次矛盾和问题逐步显现，特别是“90后”青年员工力量不断注入企业，他们在智力和体力上都最具有优势，也是最具可塑性的群体，逐渐成为企业发展的主力军。面对企业深化改革带来的新情况、新形势、新问题，共青团组织要创新思维、方式，围绕青年团员的学习、工作、生活多做工作、善做工作，正确引导广大青年团员赓续前行，奋楫争先，做党的光荣传统和优良作风的接班人，做企业改革发展的主力军。

　　主动适应新形势，建立共青团运作新机制。以宣传教育为根据，用理想信念凝聚青年，创新开展形式多样的学习教育活动和形势任务教育，做好青年团员思想引领，增强实现中华民族伟大复兴的中国梦的历史使命感。以创新载体为内容，用时尚文化引领青年。团干部要主动走在时尚文化前列，主动引领青年员工思想潮流，打造多样化载体，丰富青年团员文化生活，提高他们的综合技能和素养，带动青年团员在企业改革发展和文化建设中创新实践。以青年成长成才为目标，用真诚服务感召青年。要积极开展青年团员职业规划导航，推进党员带青年团员、师带徒结对帮扶，将青年团员人才培训纳入企业教育培训总体规划，鼓励青年团员多岗位、多专业历练，注重年轻干部的选拔和培养。以基层团建创新为抓手，用优良作风带动青年。要围绕企业党的工作重心开展团的工作，本着党有号召，团有行动的原则，扩大团的工作覆盖面。要不断加强团干队伍建设，不断加强团干的选拔培训，真正把思想过硬、作风过硬、能力过硬的青年团员选拔到团的岗位上，更好地强化团组织力量，更好地引导青年团员立足岗位，干出成绩。

　　（作者单位为乐山市自来水有限责任公司）