本报讯（记者 祝贺）2016年以来，兴业银行乐山分行体系化开展合规文化建设活动，以“员工行为十三条禁令”及“兴航程”活动为主线，夯实“明规矩、促提升、强执行、重示范、严治理”合规内控管理基础，逐步提升该行合规经营水平。近日，该行在总结前期合规管理“五部曲”成效的基础上，启动了兴航程“法治体系建设年”活动。

　　据悉，该行将围绕“法治兴业”主线，紧跟两项重点——“法治兴业”中长期建设规划、压实合规内控管理“三大责任”，有序推进四条路径（以“学”加强合规宣导，推进法治文化建设；以“严”践行合规义务，强化责任担当意识；以“新”驱动管理变革，构建合规内控新格局；以“治”推动专项治理，深化业务效能转变），齐心协力，上下拧成一股绳，在改革中实现合规经营，全面提升员工合规文化意识，推动“法治兴业”落地。