本报讯 （党志义）为让干群关系更加和谐融洽、群众期盼及时落地开花，今年以来，五通桥区坚持“开门办事”，帮助村（社区）新班子在心贴心纳谏问需中彰显新担当，在实打实服务群众中展现新作为。

　　“磨刀不误砍柴工”。结合新时期基层工作需要，针对新任村（社区）干部知识短板，该区组织各镇开办干部学堂，采取“菜单式培训+点餐式讲解”方式，分批次、分领域、分层次开展教育培训，切实提升新任干部的履职能力。

　　“沟通更增鱼水情”。结合新时期群众工作需要，针对新任村（社区）干部不熟悉群众实际，该区组织开展干部大走访，采取“上门问需+开门问策”的方式，550余名村（社区）“两委”干部进入群众家中、深入田间地头，与群众说家长、话民生、谈发展，收集群众意见建议1300余条，切实增强干部群众的互动互信。

　　“实干浇出幸福花”。结合新时期基层治理需要，该区对标群众对美好生活的新需求，坚持实干导向，要求村组干部聚焦群众急难愁盼问题，做实“三件事”：协调一批家务事、办好一批民生事、解决一批发展事，用实干展现担当，用发展回馈群众。