■ 何叶露

　　加强公立医院党的建设是新时代强化党全面领导的必然要求，是建立健全中国特色现代医院管理制度的现实需要，是实施“健康中国”战略的必要条件。为此，乐山市中医医院党委坚持融入中心、融入管理、融入发展，着力“五大举措”，不断提升医院党建工作能力和水平，开创了医院党建工作新局面。

　　织密建强组织体系，充分发挥党的政治优势。市中医医院认真贯彻落实《关于加强公立医院党的建设工作的意见》文件精神，于2019年12月实行党政分设，严格贯彻落实党委领导下的院长负责制；完善《党委会议事决策规则》，把党建工作写入医院章程，成立医院发展委员会，进一步建立健全医院党委办公室、组织部、宣传统战部、纪检监察室等4个党务工作机构，配齐配强专职兼职党务干部，确保党建工作扎实推进。

　　激发制度创新内生动力，助力党建工作有形有实。建立党建工作“7+X”制度体系，创设符合医院特点的“X”新模式。在修订医院章程、成立发展委员会、完善党委会议、院长办公会议、党支部委员会议事规则等基础上，紧密结合医院实际，创新制度体系，研究制定了《党委委员督导各党支部工作制度》《党建查房制度》《党委派驻各党支部党建联络员制度》《党支部量化考核实施细则》《党支部书记抓党建年终述职评议制度》《党员积分管理制度》《党风廉洁风险迹象精细化记分管理制度》等文件，同时将质量管理、学科建设、人才培养、中医药特色、患者满意度、参加党支部活动等作为“过硬党支部”“共产党员示范岗”考核标准，抓实党委、党支部、党员“三级考核”，不断实现党建和业务“双交班”“双查房”“双会诊”“双考核”。

　　推进文化阵地建设，激发党建工作新活力。以文化建设作为党建工作的重要切入点和核心内容，打造医院有深度、有温度的党建文化品牌。一是将党员阵地建设与文化阵地建设结合起来，打造走廊主题墙、专家人才和党员笑脸墙、中医文化主题长廊、党建宣传园地；二是建成医院陈列室，以图文并茂的形式记录“战疫”“抗洪”等重大事迹，充分展示医院核心价值观、历史文化沿革、优秀人物风采以及“一院三区”战略部署规划；三是以“医师节”“护士节”等重大节日为载体，开展医师宣誓和护理人员授帽宣誓，增强职工责任感，同时积极推送院内先进人物专题报道，邀请援外、援鄂和精准扶贫人员进行主题分享，激发职工牢记医者使命，不断激发基层党建新活力。

　　夯实基层支部建设，打造坚强战斗堡垒。医院党委始终立足于支部标准化规范化建设，充分发挥党支部战斗堡垒和党员干部先锋模范作用。一是以标准化为引领，完善“小支部”组织建设，进一步强化“支部建在科室上”，撤销部分联合党支部，以科室为单位，搭建医院基层党组织的新框架，同时加强职能部门与临床一线的沟通联系，职能部门个别党员可进入临床党支部。调整后，全院共设党支部27个，党内活动和业务开展更加方便；二是成立党建讲师团，促党员干部队伍素质提升。医院成立了以党委班子、各党务部门负责人、党支部书记为成员的党建讲师团，开发党建精品示范课件并开展每月一次授课，不断提高医院党务干部党建工作能力和党建工作质量；三是积极探索“双培养”机制，打造高素质党员干部队伍。坚持“把党员培养成骨干，把骨干发展成党员”用人导向，培养优秀的一线技术骨干。

　　突出党建引领作用，实现党建业务双促双融。在医院党委坚强有力的领导下，医院党员干部职工锐意进取，开拓创新，铸造了医院高质量发展的“红色引擎”，医院医疗、教学、科研水平稳步提升。顺利建成全国中医住院医师规范化培训基地，四川省中医系统首批唯一的二星智慧医院，成功创建互联网医院，先后荣获四川省抗疫先进集体、四川省中医药传承创新发展先进集体、四川省民族团结进步示范医院、全国五四红旗团委、四川省五四红旗团委等荣誉称号。

　　（作者单位为乐山市中医医院）