本报讯（实习生  王倩  记者  罗曦  摄影报道）3月29日，乐山市召开2021年全市人力资源社会保障工作会，通报2020年及“十三五”人力资源社会保障工作情况，安排部署2021年人力资源社会保障工作。 

　　2020年，全市人社系统紧扣“文旅发展年”工作主题，认真履行助推经济社会发展和民生保障两大职能，相继出台《稳岗就业十二条》《保就业二十五条》等政策措施，全年减免社保缴费和兑现稳岗补助等各类政策资金20.98亿元，惠及各类市场主体2.8万余户、城乡劳动者38万余人。成功举办中国文化旅游人力资源服务产业发展峰会，建成四川文化旅游人力资源服务产业园，获批成为人力资源服务业调查统计全省试点市，获批成为就业促进五分服务法和全国“就业在线”首批试点市。开发“乐就业”平台，开展线上线下招聘会250余场，全年全市城镇新增就业46514人，完成目标任务的114.8%。全面超额完成各项目标任务，为全市经济社会发展做出了积极贡献。 

　　2021年是“十四五”开局之年，全市人社系统将紧扣“园区建设提升年”工作主题，围绕全市“旅游兴市、产业强市”主线，按照“稳就业、抓园区（基地）、促创业、提技能、扩供给、强治欠、防风险”21字工作思路，在常态化疫情防控中统筹推进就业创业、农民工服务保障、职业技能提升、人力资源产业、社会保障、人事人才等工作，推动全市人力资源和社会保障事业高质量发展。

　　在强化园区（基地）意识、产业思维理念、“窗口期”意识、以人民为中心理念等“四种思维理念”上下功夫，聚焦改革创新，深化就业促进五分服务省级试点，深入开展人力资源和社会保障部电子培训券试点，加快推进农村劳务合作社创建试点。同时，积极推进乐山市成为文旅人力资源产业线上线下融合发展试点市，争取治欠保支评价体系建设成为省级试点，抓好行政性与经济性适度分离试点，通过创新试点推动工作再上新台阶，在全省人社系统形成更多“乐山模式”和“乐山经验”。 

　　会议指出,要聚焦目标任务,高增长完成就业指标、高标准完成培训指标、高质量完成根治欠薪指标，稳定就业总量，改善就业结构，提升就业质量，全面开展乐山市2021年劳务品牌培训和返乡创业培训工作，建设乐山市根治欠薪环境评价信息系统，促进根治欠薪各项核心制度的落实。 

　　聚焦目标定位，推动打造全省人力资源产业发展重要增长极、全省职业技能提升新高地、全省人社公共服务数字化示范市、全省接续乡村振兴就业创业促进“乐山模式”。聚焦年度主题，加快文旅人力资源产业园建设、积极培育省级市级创业孵化基地、打造省级市级就业见习基地、推进公共实训基地规划建设、开展技能大师工作室建设，着力建设群众满意人社公共服务系统，不断提升人社政务服务质量，推动乐山人社事业高质量发展。