本报讯（记者 罗曦）自2020年底我市深入实施“嘉家乐”今冬明春农民工服务保障五大专项行动以来，市中区人力资源和社会保障局积极谋划、主动作为，为农民工就业铺路搭桥。

　　用工需求采集制度化，最大限度加大岗位储备。该局落实企业服务专员，开展“一对一”走访摸排，进行用工调查，对接企业用工需求。建立部门常态化联系机制，收集岗位，促进农民工就地就近就业。2020年11月至2021年1月初，该局共落实企业服务专员35名，走访企业300余家，收集企业岗位1万余个，最大化保障农民工就业岗位储备。

　　岗位推送精准化，线上线下服务统筹开展。结合人力资源市场供求周期性规律，该局把握时间节点，提前谋划，统筹安排2021年线上线下招聘活动。截至目前，开展专项网络招聘会2场，深入乡镇开展线下送岗2次，形成“时时有服务、月月有活动”的服务模式。同时，发挥“互联网+就业服务”优势，全面拓展公共服务就业信息网络，建立岗位信息发送机制，促进农民工劳动力供需精准对接。

　　就业服务及时化，全方位提供人社政策服务。该局综合人社力量，由市中区就业创业促进服务中心、市中区社会保险事务中心、市中区劳动保障监察大队等部门业务骨干组建了人社政策宣传小分队，每周到高铁乐山站等人员密集场所，在农民工抵达乐山中心城区的第一时间，为他们送政策、送岗位。