■ 记者  鲁倩文

　　5940名急需紧缺人才来乐创业安家，861人获得省级以上荣誉称号，10000多人取得副高级以上职称；与3个院士团队及清华大学、中科院、腾讯等29家单位保持长期合作关系；建成22个国家级、省级重点实验室及工程实验室……一系列令人振奋的数据，是我市人才工作蓬勃发展的“生动注脚”。

　　五年来，我市深入贯彻落实习近平总书记关于新时代人才工作的新理念新战略新举措，坚定实施“人才强市”战略，持续推动人才事业与经济社会发展比翼齐飞，产才融合与科技创新创造同频共振，为全面建设社会主义现代化乐山提供坚强人才支撑和智力保障。

　　撬动“政策杠杆”动能

　　纵深式推进机制体制改革

　　梧桐枝繁凤来栖。人才竞争，归根结底还是人才体制机制的竞争。我市结合本土资源禀赋、区位条件，以比较优势、地域特色为突破口，主动改革求变，细分支持方向，纵深推进人才体制机制改革，建立“1+4”人才政策体系，释放人才发展新动能。

　　制定出台《乐山市高层次人才支持办法》等人才支持举措，综合运用安家补助、岗位激励、项目和平台激励，近五年来兑现人才引进培育支持资金超过1.4亿元。逐年加大人才资金投入力度，全市R&D（研发）经费投入达19亿元。设立1000万元市本级人才开发专项资金，以政府引导，市场资本广泛参与的形式，支持各类科技型企业创业发展。

　　为激励各类人才创新创业，我市出台《关于深化人才发展体制机制改革促进全面创新改革驱动转型发展的实施方案》，围绕引进培养、评价激励、管理使用等关键环节出台30余项人才政策。协调推动市人社局、市科技局分别研究制定扩大高等学校科研院所医疗卫生机构人事自主权“13条政策”、促进科技创新“10条政策”，推动我市丰富的教科人才资源加快转化为发展优势。

　　同时，鼓励各级各部门大胆摸索、先行先试。峨眉山市、犍为县正抓紧创建“四川省基层人才工作先行区”。市级有关部门积极配套13项支持举措，

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　　助力建设区域人才高地。乐山高新区被确定为市级人才优先发展试验区，以现代产业体系支持政策为抓手，引导120户总部企业向总部经济区集聚。

　　擦亮“嘉州英才”品牌

　　全方位引进培养用好人才

　　2021年10月14日，我市高层次人才命名大会暨“嘉州英才卡”发放仪式举行。会上宣读了“嘉州英才培育计划”2020年度支持人选名单，并向获评省级及以上重点人才项目支持的6名专家人才和94名“嘉州英才培育计划”支持人选颁发了“嘉州英才卡”，人才持卡可享受就医绿色通道、安家保障等服务。

　　“嘉州英才培育计划”的实施和“嘉州英才卡”的颁发，是乐山坚持项目化培养本土优秀人才，不断壮大嘉州“人才宝库”的重要举措。五年来，我市围绕人才“引育用”，着力打造独树一帜的“嘉州英才”区域人才IP，评选“嘉州英才培育计划”支持人选200余人，市学术技术带头人及后备人选384人。

　　为推动人才供需精准对接，我市常态化开展知名高校“嘉才”活动周，累计引进“双一流”大学毕业生2000余名；定期举办“旅投会”“旅博会”“文旅人才峰会”等行业盛会，累计邀请国际国内文旅精英500余人次齐聚乐山；开展“人才五进”活动，建成全省首个“村博士工作站”；创新实施“农村家庭能人”培养计划，聚焦“走得正路、挣得到钱、当得好家、待得来人”四得标准，评定了一批“农村家庭能人”先进家庭和个人。

　　点燃“三链融合”引擎

　　大力度赋能现代产业发展

　　人才成就事业，事业造就人才。乐山坚持“以产引才、以才促产”发展方向，积极搭建“人尽其才”的施才舞台，人才对经济社会发展的促进作用明显增强，2021年全市高新技术企业营业收入突破500亿元，占到了全市GDP的22.6%。

　　——建强“研究院”，助推“中国绿色硅谷”建设。深化市校（院、企）合作，探索建立政府统筹推进、行业企业参与、职业院校培养、研究机构支持和服务、“政行校企院”五方协同的光伏产业链技术技能人才培养新模式，为晶硅光伏等产业输送高素质技能人才300名。联合乐山师范学院组建西部硅材料光伏新能源产业技术研究院，聘请中科院院士杨德仁出任院长，集聚硅材料研究专家30余名，加快推动“中国绿色硅谷”建设。

　　——办好“文旅人才峰会”，擦亮“文化旅游”名片。成功举办6届中国文旅人才峰会，建成全省首个聚焦文旅产业的人力资源服务产业园，汇聚中国人才研究会会长何宪等120余名文旅精英齐聚乐山，发布《中国文化旅游人力资源发展白皮书》《2021大峨眉旅游人才发展白皮书》等5项研究成果，签约文旅项目10个，总投资金额910亿元，推出文旅产业人力资源建设“大数据驱动、互联网融合、跨地域多元联动”的“乐山模式”。

　　厚植“近悦远来”生态

　　多维度激发创新创造活力

　　环境好，则人才聚、事业兴。近年来，乐山深化“宜居宜业宜游”的特点优势，悉心完善支持措施，暖心开展服务保障，积极解决人才后顾之忧，让来乐人才落地扎根，不辞长作“乐山人”。

　　2021年10月，我市首个“人才之家”正式落户乐山高新区，为高层次人才搭建资源信息共享、创新创业服务、学习充电交流和生活服务保障“四大平台”，通过定期组织政策解读、学习培训、需求对接、英才联谊等主题活动，着力打造为全市人才工作的展示窗口和亮丽名片。

　　如今，乐山“人才之家”连锁平台不断发展，建成市级、县级综合性人才活动阵地12个，人才公寓和人才公租房近1000套，全覆盖11个县（市、区）和乐山高新区，各地人才资源共享、服务互通互惠，形成全市人才“一盘棋”格局。

　　为进一步打造和完善引才聚才的良好环境，我市制发了《乐山市“嘉州英才卡”（“天府英才卡”B卡）制度实施办法（试行）》，建立“嘉州英才卡”服务制度，统筹全市资源为高层次人才提供景区免门票、医疗绿色通道、子女就学择校等18项贴心服务，累计服务2000余人次，专家人才的荣誉感、获得感和归属感不断增强。

　　在乐山广播电视台、乐山日报等平台开设人才宣传专栏，报道100余名专家人才风采事迹，建设“人才乐山”微信公众号，推出专家人才风采展61期，阅读量超10万人次，在全社会营造识才爱才敬才用才的良好氛围，形成凝聚各方面优秀人才创新创业的强大合力。

　　一切过往，皆为序章。风不停，帆竞渡，面向第二个百年奋斗目标，站在新的历史起点，我市将深入贯彻中央和省委人才工作会议精神，以更加开放包容的人才服务理念，更加积极有效的人才政策，更加舒心留人的人才环境，汇聚起天下英才建设幸福美丽嘉州的磅礴力量。