■记者 钟成甲 文/图

　　说起放射科，大家通常会想到拍片子和做检查。放射科医生在病人与病魔斗争的这场“战役”中，就像是一线“情报员”，通过医学影像技术手段获取影像，对征象进行剖析，最终得到对病情更准确的判断，这对患者的治疗起着决定性的作用。

　　乐山老年病专科医院放射科主任马万辉无疑是一名优秀的“情报员”。从武警四川省总队医院来到乐山老年病专科医院，凭借25年放射科工作的丰富经验和出色的管理水平，马万辉仅用一年多的时间，便迅速提升了科室的综合实力。据悉，今年6月，该院将引入全球首台全息3D3.0T超高场核磁共振，放射科将跻身全市一流水准。

　　“火眼金睛”练就一流技术

　　马万辉1996年毕业于川北医学院医学影像系，曾在重庆医科大学、武警医学院附属医院进修，在省级及国家级的刊物上署名发表20余篇学术论文，荣获武警部队医疗成果奖三等奖1项，历任乐山市医学会放射学专业委员会常委、乐山市医疗事故鉴定委员会专家，乐山市放射医学质量控制中心副主任委员等。他认为，诊断的准确性是衡量放射科医生是否合格的重要标准。

　　2016年，马万辉曾接诊过一位肺囊肿患者，根据他的医学影像资料，马万辉准确诊断出乐山首例BHD综合征（一种罕见的常染色体显性遗传卵泡刺激素基因异常性疾病）。由于这是一种遗传性疾病，这一诊断对患者的亲属具有重要意义——他们有机会对可能的病情做出预判及针对性干预。而像这样的“首次诊断”案例在马万辉的职业生涯中还有很多。

　　精细管理建设一流科室

　　除了精湛的医术，作为一名管理者，马万辉也有独到的一面。“首先是放权，其次是传帮带。”他说，要想科室发展好必须要有人才，而人才要靠培养，培养出来要能留住，说到底就是要让大家在工作中有进步、有上升通道、有事业成就感。

　　根据乐山老年病专科医院放射科情况，马万辉大胆调整了放射科人员构成及绩效分配机制，建立了放射科医疗质量与安全管理小组，科务公开小组等，让科室成员参与到科室管理中来，实现管理透明化，建立责任、业务和绩效挂钩的机制。

　　马万辉的系列改革措施成效可谓立竿见影。2021年，乐山老年病专科医院放射科不仅实现无人员离职的转变，并且成功引进了2名规培结业诊断医师。科室建立并坚持了早交班，早上集体读片，疑难病例读片会诊等交流学习制度，并鼓励医生参加神经影像诊断、肺部结节影像诊断等各类培训班，通过反复的学习提高医生的诊断水平。同时，科室文化建设，也极大增强了医务人员的归属感，使放射科逐渐成为一个有温度有感情的“大家庭”。

　　硬件升级提升就医体验

　　由于近年来乐山老年病专科医院整体服务水平迅速提升，该院放射科始终处于满负荷运转状态。据统计，放射科每月接待做CT检查负荷已达到5000多人次，而每天做核磁共振检查的数量也达到120人次。为有效缓解患者排队检查时间长的问题，放射科工作人员采取平日两班倒，周末与节假日加班的工作制度，以最大限度满足患者需求。

　　而另一个好消息是，该院即将于6月引入先进的全球首台全息3D3.0T超高场核磁共振，相较目前1.5T核磁共振相比，它不仅具有扫描速度快、图像清晰度高等特点，而且能获得完整的人体仿真结构信息，提高诊断精确程度，同时方便临床科室制定最合理的治疗方案。对于患者来说，明显缩短的预约等待时间、更好的图像质量、更准确的诊断就是最大的实惠，整体就医体验将得以大幅提升。