本报讯 （毛晓梅 记者 罗曦）“我送完孩子就来‘妈妈岗’上班，按件计酬，每天过得特别充实。”峨眉山智业防护服饰有限公司生产车间里，辞职5年的叶琴重返工作岗位，她熟练地操作机器，将纽扣缝在体恤衫上。

　　2021年，在峨眉山市人力资源和社会保障局等相关部门的指导下，峨眉山智业防护服饰有限公司结合用工需求设置了“妈妈岗”，探索妇女灵活就业途径。 和普通岗位不同，“妈妈岗”上班时间灵活，最大程度上满足了妈妈们接送、照顾孩子的需求。截至目前，共有2批120名妇女先后在“妈妈岗”工作，实现自我价值。

　　峨眉山市人力资源和社会保障局相关负责人表示，为帮助有就业需求的女性实现家门口灵活就业，同时缓解部分企业用工需求，2021年以来，该局通过“政府+公司+妈妈们”的模式，在信息发布、招聘用工、就业培训等方面建立共享平台，通过专人进行岗位和需求对接，着力解决企业用工和居家女性求职需求。接下来，峨眉山市人力资源和社会保障局将加大“妈妈岗”宣传力度，同时计划在“妈妈岗”需求量大的乡镇建立“卫星工厂”，实现妈妈们就地就近就业，为企业源源不断输入劳动力，让女性在实现自我价值上绽放出最美芳华。