本报讯 （刘小锐 李坤）今年以来，四川乐山市委组织部开展12项党的建设制度“微改革”试点，从小切口上破难题、补短板，推动组织工作提质增效。

　　紧盯基层治理，做响“乐易办”服务品牌。建立“智乐山—乐易办”网上政务服务专区，推出集成服务200项。1107个村全覆盖建立村级便民服务事项清单，推行“一站式”服务、村级民事代办制度，组建代办代跑服务队2000余支，实现群众少跑路、干部多跑腿、一次就办好。

　　聚焦园区引领，打造“红领带”党建联盟。创新实施非公有制企业党建“红·领·带”行动，打造“一总部五基地”区域党建联盟，全力推进60余项技改项目建设，节约生产成本1000余万元。开展“党旗领航·聚力发展”“红师傅带蓝徒弟”系列活动，以“党员精英”带动创业创新，培养高级技师、技术骨干400余名，引导全市1006个两新组织投入2000余万元支持防疫防洪、乡村振兴等中心工作。

　　突出创新驱动，强化“智乐山”人才支撑。探索构建区域人才工作体系，有序推进峨眉山市、犍为县2个人才先行区建设，推动形成“一县一活动”“一县一工程”“一县一点位”“一县一院校”格局。探索建立首席技能带头人制度，培养一批技术专家、创新能手、乐山名匠，评选“嘉州企业名家”“嘉州文旅大师”等嘉州英才95名。健全人才服务体系，协调解决一大批高层次人才住房保障等实际困难，营造尊贤重才浓厚氛围。

　　(原载9月9日《中国组织人事报》