本报讯（许晨 记者 甘国江）“我这个年龄没有点专业技能不行，多亏了这次培训，让我成功找到工作。” 近日，市中区纪委监委驻区人力资源和社会保障局纪检监察组，在对前期市中区人力资源和社会保障局开展的项目制培训对象就业情况进行回访督查时，正在签订用工合同的学员张琳高兴地说道。

　　让想就业者成功就业，为相关服务行业企业输送高质量职业技能人才，成功实现双向选择，这得益于市中区人力资源和社会保障局正在开展的职业技能项目制培训工作。

　　“项目制培训，主要以具有就业能力和培训意愿的全市范围内城乡劳动者为主要培训对象，重点面向就业困难人员、脱贫户等群体。”市中区纪委监委驻区人力资源和社会保障局纪检监察组组长李庆梅表示，开展项目制培训的初衷，就是让这类群体通过短期培训掌握相应的职业技能。

　　为了让这项惠民政策真正落到实处，该纪检监察组从这项工作启动伊始就介入，对项目申报评审、项目公示、学员培训、项目结业评审等多环节，进行全程跟踪监督。“这对于我们来说也是一次全新的督查体验，要做好全过程监督，必须先把项目制培训涉及到的十几份文件精神吃透。”李庆梅表示。

　　针对培训过程中可能出现的弄虚作假、骗取培训补贴资金、学员出勤率低、培训管理混乱等问题，驻区人力资源和社会保障局纪检监察组督促市中区人力资源和社会保障局加强对承训机构的甄选和监督指导，通过配备远程视频监控、聘请第三方机构评估等方式，对培训过程进行全方位监督。同时，驻区人力资源和社会保障局纪检监察组还对培训过程中的签到注册、学习记录和考核记录等资料，进行不定期抽查。通过强化过程监督、细节监督，让培训实打实地开展，为这项惠民政策落地落实提供纪律保障。