■实习生 曾梦园 记者 白建伟

　　“80后”牟长申是沐川县箭板镇二级主任科员。2018年6月，沐川刚接受完贫困县脱贫摘帽国家第三方评估，牟长申就被选派到凉山彝族自治州美姑县援彝，挂职美姑县洒库乡党委副书记、综合帮扶工作队队长、乐美社区党支部书记。因工作表现突出，近日，牟长申被乐山市委授予第七届“乐山好干部”称号。

　　立异，提升彝乡基层治理能力

　　让彝乡贫困同胞脱贫奔康，住上好房子，是牟长申挂念在心的“头等大事”。初到洒库乡时，牟长申主动请缨，牵头负责该乡四个村的易地扶贫搬迁集中安置点项目。他提出统一风格、统一规划、统一实施、统一安置的迁建思路，卫生院、幼儿园、中心校、农产品交易中心等附属设施和供水、供电系统同步跟进，整个项目在9个月内顺利建成，成为美姑县唯一一个以彝族风情旅游小镇为定位的大型集中安置点。329户搬迁户在15天内全部搬迁进漂亮的新房。

　　“不仅要让群众住上好房子，还要让他们养成好习惯，形成好风气。”牟长申告诉记者，安置点建成后，洒库乡成立了乐美社区，设立社区党支部，他被选举为社区党支部书记兼主任。牟长申深知，要优化基层治理，党组织和党员干部的组织引领作用至关重要。于是他研究制定了《乐美社区管理办法》，创新推出成立1支服务队、开展1项教育活动、做好5件事的“1+1+5”工作法。牟长申担任服务队队长，牵头组织开展“三心”促“三新”主题活动，带领帮扶干部用“初心”“耐心”“信心”，做好“帮、教、讲、管、评”5件事，即帮助贫困户搬迁入新房，教会贫困户使用各类设施设备，讲好群众身边励志脱贫“好故事”，制定《社区居民公约》管人管事，开展“评、比、晾、晒”活动，通过分类补贴的方式，鼓励支持搬迁户购买沙发、茶几、床等，不断激发群众住上新房子、养成新习惯、过上新生活的内生动力。

　　驻村工作队总有撤退的一天，要让社区美好生活延续下去，必须培养一支带不走的工作队。牟长申在美姑县首创组建驻社工作队，抽调5名工作队员到社区常驻开展工作，工作队员与当地干部“一对一”结对，对当地干部进行“传、帮、带”，促进当地干部学习提高。贫困群众不会说汉语，干部当翻译；当地干部不会用电脑，驻社工作队员当老师；在社区，引导群众务工、指导群众发展产业、帮教群众移风易俗……无论什么工作，都有1名驻社工作队员和1名当地干部共同开展。潜移默化中，当地干部的思想素质、工作能力得到快速提升。驻社工作队的创新做法既拉近了基层党群关系，又为社区治理提供了可借鉴、可复制的成功经验，在美姑全县范围内推广。

　　创新，推动彝乡快步致富奔康

　　解决了思想问题，如何带领群众走出一条可发展、能创收的产业之路，成了牟长申的“心病”。洒库乡产业底子薄，承受风险的能力低，走产业扶贫之路，必须因地制宜、精准施策。通过多次调研论证、综合分析，牟长申决定带领群众抱团发展花椒产业。由于花椒种植周期长，投资见效慢，加之缺乏科学管理，导致花椒前期存活率较低，经济附加值不明显，群众积极性不高。

　　牟长申决定“干给群众看、带着群众干”。他积极争取270万元扶持资金，在洒库乡吾门村先行试点，建成花椒示范基地207亩，并套种中药附子，通过长短结合的产业模式，有效解决了花椒种植前期增收问题。同时，发挥基层党组织作用，推行“村支部+村集体+基地+农户”抱团发展模式，带动搬迁户种植花椒1500亩，通过土地资金入股、利润占比分红等方式，将村集体与农户联接形成利益共同体，不但均摊减低了农户投资风险，更促进了多方利益共融，村党支部的组织力、号召力得到了明显增强。

　　花椒种植业发展起来后，牟长申还规划建设了花椒加工厂、彝绣扶贫社区工厂。花椒加工厂和彝绣扶贫社区工厂建成投运后，吸纳了150多名搬迁户就近务工，为搬迁户提供了更多居家灵活就业机会和技能培训机会。同时，牟长申还通过政策奖补，帮助搬迁户修建畜圈，鼓励贫困户持续发展养殖产业，进一步提升脱贫户“造血”能力。

　　“脱贫路上无小事，一枝一叶总关情”，公安干警出身的牟长申就是这样一名走在扶贫路上的“硬汉”，凭着咬定青山不放松的韧劲和改革创新的闯劲，带领帮扶队员在彝乡脱贫攻坚路上共历甘苦、砥砺前行。看似最寻常，却又如春风化雨，点点滴滴的付出拉近了彝汉两族群众的友谊，厚植了乐山美姑两地人民的感情。