■ 实习生 王倩 记者 罗曦

　　“送乡情、送关怀、送法律、送政策、送岗位、送培训，助农民工返乡就业、就近就业、乐于就业、创业就业、返岗就业、提能就业……”近年来，我市积极开展“六送六助”服务，为农民工做好服务保障，助力就业。2020年，全市共走访慰问农民工3万余人，发放慰问品和慰问金合计71.55万元，举办农民工专场招聘会61场，提供就业岗位35840个，主动监察用工企业2750户，帮助687名农民工追回拖欠工资859.42万元。

　　送乡情送关怀

　　解决农民工后顾之忧

　　2020年，我市利用农民工返乡和外出较为集中的时期，在车站、商场等场所宣传农民工先进事迹，增强返乡创业信心。积极组织慰问团，赴重庆市、浙江省、江苏省、广东省等乐山籍农民工集中地区，通过召开农民工座谈会、送政策礼包等形式，鼓励农民工放开手脚发展、返乡下乡创业，积极参与新农村建设。

　　在各级党委政府的鼓励和政策吸引下，近年来，共有395名川籍农民工返乡创业，创办企业230家，吸纳就业1860人。

　　留守农民工和农民工留守家庭是乡村振兴的重要力量。我市创建“就业扶贫车间”，优先吸纳建档立卡贫困家庭劳动力就业，促进农民工增收。截至2020年底，已引导21家企业在全市创建就业扶贫车间、园区等就业载体94个，开发就业岗位2000余个，吸纳1400余名贫困劳动力就近就地就业。

　　建立稳岗服务机制，结成“一对一”稳岗服务帮扶对子，积极解决留守农民工和农民工留守家庭的生产生活、子女入学问题。2020年，全市共建立稳岗服务帮扶对子1300余对，为2000余名留守农民工消除了后顾之忧。

　　送法律送政策 助力农民工创业就业

　　大力宣传《中华人民共和国劳动法》等法律法规，通过手机短信和“乐山就业”“四川e就业”“蜀乡亲”等微信平台进行推送，增强农民工就业风险防范意识。公布投诉举报电话，加强人力资源市场监管和劳动保障监察执法力度，确保农民工就业安心、工作顺心。依托农民工工资支付预警监管平台完善企业用工注册、实名制考勤、工资支付等信息数据，进行全过程动态监管；组建农民工维权服务小分队，开通农民工服务“绿色通道”，帮助农民工解决生活难题，保障农民工工资及时全额支付。2020年，共推送防欺诈信息20万余次，妥善解决投诉举报30余个；走访农民工1000余人，现场帮助解决问题100余个。

　　举办农民夜校创业大讲堂，组织创业指导专家深入企业，宣讲惠农政策、创业扶持政策。组织50名优秀农民工参观创业明星企业，提供创业项目，对接就业岗位。针对农民工创业担保贷款门槛高，贷款手续繁琐，担保抵押难等问题，在全市开展“纯信用”创业贷款新模式，简化贷款审核流程，有效提升创业贷款办理效率。2020年共发放“纯信用”创业贷款9000余万元，有力地推动了农民工创业。

　　送岗位送培训 助农民工提升技能

　　2020年，面对新冠肺炎疫情影响，我市采取有效措施促进农民工安全有序返岗就业。上下联动摸清农民工返岗意愿，依托乐山公共招聘网等平台建立台账，靶向对接重庆市、上海市、浙江省、江苏省、广东省等重点用工地区，为外出务工农民工精准匹配岗位。深入农民工集中的企业、社区开展团体票预订、上门售票服务，帮助不熟悉电脑操作的农民工办理网上订票和代理取票业务；在火车站和长途客运站增设农民工志愿者服务台，确保农民工顺利出行。协调相关部门和企业，实行农民工“点对点、一站式”直达服务；对于自行返岗的农民工，提前联系当地企业或人社部门安排专人接送进厂。2020年共有序组织专车专人接送农民工4万余人次。

　　技能是高质量就业的根本，我市以市场需求为导向，不断优化技能培训，促进农民工更好就业。落实就业培训“千校行动”、政府购买服务、吸引公益力量参与等方式，建立“线上+线下”培训新模式，开通网上“24小时不打烊”培训超市，发放电子培训券，自由选择培训课程，把培训从“政府端菜”变为“群众点菜”，提升农民工参与技能培训的积极性。充分运用“互联网+大数据”，“集中+分散”“田间+夜间”相结合，有针对性开展技能培训，提高就业培训覆盖率。及时掌握培训后学员就业和工作中遇到的困难、问题，督导培训机构不断提升培训能力、质量和水平，提高农民工培训实效，促进农村剩余劳动力更好就业。2020年，全市共培训农民工1.7万余人，就业竞争力明显提升。