为确保农民工按时足额拿到工资，兜住基本民生底线，维护社会稳定和谐，乐山市劳动保障监察支队将“我为群众办实事”实践活动和劳动监察工作相结合，以贯彻实施《保障农民工工资支付条例》为抓手，采取多种举措深入开展根治欠薪冬季专项行动、农民工工资拖欠“清零”百日行动、根治欠薪“利剑”行动，切实维护劳动者和用人单位的合法权利。

　　抓宣传，增强法律意识

　　深入企业、工地，采用悬挂宣传横幅、发放宣传资料等方式，多形式、全方位宣传《保障农民工工资支付条例》等劳动保障法律法规政策，就农民工最关心、最直接、最现实的欠薪维权、劳动报酬等各方面的问题进行耐心细致解答，为农民工送上了法律“定心丸”。行动期间，发放宣传手册、宣传画册等资料3000余册，接待劳动法律法规咨询1200余人次。

　　抓检查，限期整改到位

　　与住建等行业主管部门组建执法组，带上“放大镜”，通过现场检查、询问农民工，对辖区内在建工程项目进行全面检查，建立检查工作台账，将在建项目在贯彻落实根治欠薪工作中存在的问题制成清单，点对点发建设单位、施工总承包企业、劳务分包企业，督促其在限定时间内整改到位。行动期间，乐山市劳动保障监察支队主动检查在建工地项目65余户（次），涉及农民工1.3万人次。

　　抓源头，落实监管责任

　　压实行业主管部门依法履行行业监管责任，坚持源头治理，要求在建项目全面落实总包代发、按月足额打卡直发等核心制度，规范工资支付行为，将查实的因违法发包、转包、违法分包、挂靠、拖欠工程款等导致的源头性欠薪案件以“发点球”方式移送给相关行业主管部门牵头处理。

　　抓培训，提高业务能力

　　会同市住建局、市建筑业协会开展劳资专管员培训，重点强调《保障农民工工资支付条例》中建设单位、总承包企业、分包企业等的法律责任，精细解读农民工工资“精准发、有钱发、怎么发、发到手”的问题，进一步提升劳资专管员业务技能和业务素质，目前已培训约150余人次。

　　抓违法，实施联合惩戒

　　实行部门联合惩戒，使欠薪违法者一处违法、处处受限，形成有力震慑。强化劳动保障监察执法与刑事司法衔接，依法追究拒不支付劳动报酬违法犯罪行为的刑事责任。

　　见习记者 但雨扬 记者 罗曦